L’agence néerlandaise pour l’emploi Unique vous permet de postuler dans le métaverse

L’agence pour l’emploi néerlandaise Unique est la première agence pour l’emploi aux Pays-Bas à entrer dans le métaverse ! Dans le ‘Vers unique‘, les candidats peuvent cartographier de manière unique leurs talents et compétences et entrer en contact avec des recruteurs. Crypto Insiders a interrogé Unique sur la réflexion derrière ce projet.

« Unique regarde plus loin et le métaverse en fait partie »

Dans Uniqueverse, les candidats ont la possibilité d’entrer en contact avec des recruteurs de manière anonyme et numérique. Grâce à un avatar, ils peuvent postuler à des emplois dans le métaverse. Parce qu’il est anonyme, le processus peut être totalement impartial, un développement bienvenu qui convient cette fois.

Nous avons interrogé la directrice générale d’Unique, Mandy Stevens, sur un certain nombre de choses à propos de ce nouveau projet. Postuler numériquement est bien sûr déjà tout à fait normal de nos jours. Qu’est-ce que l’aspect métaverse ajoute exactement à cela ?

« Bien que la forme semble la même, ce qui compte, c’est la pensée qui la sous-tend. Selon unique, vous pouvez postuler sans CV et sur la base de vos compétences et qualités, sans regarder en premier lieu les études terminées et les expériences professionnelles. Dans l’Uniqueverse, vous collectez un passeport Uniqueverse de manière ludique avec une visualisation de vos compétences techniques et générales.

Stevens ajoute que le métaverse offre également la possibilité de « suivre des cours et d’interagir avec d’autres utilisateurs » par voie numérique. Selon elle, cela rend les choses beaucoup plus importantes que de postuler à un emploi via une plateforme comme Google Meet, par exemple.

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Le métaverse d’Unique répond à la question de la génération Z

Surtout après la pandémie, notre travail, et aussi notre candidature, se déroule de plus en plus dans le monde numérique. Unique note également que « les nouvelles générations d’employés n’attendent plus de longs formulaires de candidature, CV et lettres de motivation ». De plus, le fait que la Gen Z (lire, les jeunes générations) soit de plus en plus visuelle.

« Avec Uniqueverse, nous étudierons si l’application d’un métaverse peut être une solution aux problèmes que nous connaissons sur le marché du travail. »

L’Uniqueverse est construit sur la plate-forme métaverse Ravel, une société web3 d’Amsterdam qui a également construit le métaverse pour l’Amsterdam Dance Event (ADE). « La plate-forme Ravel a été choisie car elle est accessible à visiter et peut facilement se connecter à notre parcours de candidat existant », a déclaré Stevens dans sa réponse à Crypto Insiders.

Qu’en pensez-vous, allez-vous postuler à l’avenir avec un avatar dans le métaverse ? Faites-le nous savoir sur Telegram !


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